工作内容:招人、面试、入职负责发布招聘信 息、筛选简历、面试、办理入职手续、签合同。 考勤、排班、算工资管理员工上下班打卡、请 假、加班、核算工资、核对绩效。 员工管理与培训安排新员工培训、制定岗位职 责、处理员工关系、沟通问题。
工作要求:有责任心,做事情细心 有3-5年工作经验优先
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