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  • 陈女士(女,23岁)
    大专学历 | 3年以上经验
    TA想找文员工作
    期望城市:昆阳期望薪资:4000-6000
  • 来兴敏(女,39岁)
    本科学历 | 10年以上经验
    TA想找销售总监工作
    期望城市:灵溪期望薪资:5000
  • 李运风(男,28岁)
    高中以下学历 | 3年以上经验
    TA想找仓库管理员工作
    期望城市:万全期望薪资:5000-7000
  • 倩倩(女,29岁)
    高中学历 | 6年以上经验
    TA想找都可以工作
    期望城市:鳌江期望薪资:4500
  • 肖海棠(男,32岁)
    高中以下学历 | 10年以上经验
    TA想找保安工作
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  • 林晓格(女,32岁)
    大专学历 | 10年以上经验
    TA想找外贸业务员工作
    期望城市:鳌江期望薪资:4500-5000
  • 陈先生(男,33岁)
    本科学历 | 8年以上经验
    TA想找药房,医药公司,仓库工作
    期望城市:昆阳/万全期望薪资:5000
  • 林满群(女,25岁)
    中专学历 | 8年以上经验
    TA想找客服,前台,销售工作
    期望城市:鳌江/昆阳期望薪资:3000-8000
  • 小汤(女,33岁)
    大专学历 | 3年以上经验
    TA想找寻呼员/话务员工作
    期望城市:鳌江期望薪资:3500-4500
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指导:跳槽频繁者怎么写简历
前些年,人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度,认为这些人才算得上“人才”,是真正的“有能耐”,以致社会上一度跳槽成风。
做好这些,简历才能突破零回复
作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会,工作经验部分的内容是关键。
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