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  • 陈德桧(男,39岁)
    高中以下学历 | 10年以上经验
    TA想找技工工作
    期望城市:龙港期望薪资:4000-4500
  • 曾庆飘(男,36岁)
    高中学历 | 10年以上经验
    TA想找司机工作
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  • 陈庆敏(男,32岁)
    大专学历 | 8年以上经验
    TA想找销售代表工作
    期望城市:鳌江/龙港期望薪资:4500-20000
  • 张邦栋(男,49岁)
    大专学历 | 10年以上经验
    TA想找项目经理工作
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  • 应聘(男,26岁)
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    TA想找仓库管理员工作
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  • 宋学诗(男,48岁)
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    TA想找品质管理工作
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  • 李素素(女,31岁)
    本科学历 | 8年以上经验
    TA想找内勤工作
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  • 王甜甜(女,23岁)
    大专学历 | 2年以上经验
    TA想找文员工作
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  • 黄海宁(女,24岁)
    大专学历 | 2年以上经验
    TA想找客服工作
    期望城市:萧江期望薪资:3000-4000
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指导:跳槽频繁者怎么写简历
前些年,人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度,认为这些人才算得上“人才”,是真正的“有能耐”,以致社会上一度跳槽成风。
做好这些,简历才能突破零回复
作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会,工作经验部分的内容是关键。
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